EMPOWERING
LEADERS

Starke Erfolgswege &
direkte Umsetzung



DEVELOPING ORGANISATIONS

Konsequente Begleitung
bei Change-Prozessen



POSITIONING PEOPLE & BRANDS

Menschen und Marken
bestens aufstellen

Leadership
Empowerment

Seit Jahren arbeite ich mit Freude als Sparringpartner für Top-Führungskräfte im In- und Ausland. Ich begleite Menschen mit Führungsverantwortung auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung als Führungskraft, und stehe zudem als international erfahrener ehemaliger CEO für inhaltliche Fragestellungen und Reflexion zur Gestaltung und Entscheidungsfindung zur Verfügung.

Veränderung begleitet uns alle ein Leben lang, persönliche und berufliche Anforderungen und unbekannte Territorien führen Unternehmer, Führungskräfte und Menschen im Beruflichen und im Privaten immer wieder an neue Grenzen, welche aktiv gestalterisch bewältigt werden müssen.

Führung ist heute wichtiger denn je, die Anforderungen der Mitarbeitenden verbunden mit den Dynamiken der Umgebung sind für viele Führungskräfte hoch komplexes Neuland, wir kennen alle die dazu gehörenden viel strapazierten Schlagworte.

Die gemeinsame Arbeit mit mir als Empowerment Verstärker zeichnet eine sehr individuelle und flexibel gestaltete Herangehensweise an die Fragestellungen und Aufgabenstellungen aus.

Service für meine KlientInnen

  • Führungs-Begleitung
  • Schulterschluss im Top-Management
  • Sparring im Business
  • Speed Coaching
  • Praxistaugliche Lösungen und fundierter Entscheidungen
  • Trouble-Shooting
  • Krisen-Management
  • Dezentrales virtuelles Führen

Organisational
development

Unternehmen obliegen ständiger Veränderung und permanentem Wandel. Technologische Entwicklungen, neue Arbeitsmethoden und Hilfsmittel, erhöhte Geschwindigkeit und kürzere Zyklen stellen die gesamte Organisation vor die Herausforderung der erfolgreichen Ausrichtung auf die Zukunft und der revolvierenden Veränderung.

Entlang eines tragfähigen, differenzierenden Zukunftsbildes für die gesamte Organisation begibt sich das Unternehmen und mit ihm das Management auf eine erfolgreiche Reise in die Zukunft. Das Gesamtsystem wird durch eine repräsentative Gruppe aus allen Bereichen und Ebenen bewegt. Ich lege großes Augenmerk auf gemeinsames Gestalten und einen strukturierten Prozess der Umsetzung.

Geplante, sichtbare Erfolge schaffen ein rasches und nachhaltiges Fortkommen in der Transformation. Mein festes Credo: Eine erfolgreiche Transformation bedingt auch immer die Haltung, die Bereitschaft und die Fähigkeiten des Einzelnen, nämlich der Entscheider in den Unternehmen. Daher ist für mich Führungsentwicklung und Organisationsentwicklung untrennbar verbunden.

Arbeit mit meinen KlientInnen

  • Standort-Bestimmung von Unternehmen und Marke im Umfeld
  • Strategische Positionierung
  • Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft
  • Führungsprozesse und Transformation
  • Umsetzungsbegleitung
  • Konsequente pragmatische Umsetzung in die Praxis

Positioning
people & brands

Genauso wichtig wie die profilierte Positionierung von Marken ist die Positionierung von Menschen, als Leader, als Manager, im Unternehmen insgesamt, im Führungsteam, gegenüber den direkten Kollegen im Vorstand, sowie im Außenauftritt, gegenüber Kunden, Märkten, in und außerhalb der Branche in der breiteren Öffentlichkeit.

Unternehmen erfolgreich und differenzierend für die Zukunft auszurichten, Identität nach innen zu stiften und in der Außenwirkung klar positioniert zu sein und mit klarem Fokus zu agieren ist eines der Erfolgsgeheimnisse von Markenunternehmen.

Langjährige Erfahrung in der Markenberatung gepaart mit der Führungserfahrung in der Konsumgüter Industrie treibt meine Leidenschaft für die Erforschung und Festschreibung der DNA von Marken.

Gemeinsame Arbeit mit meinen KlientInnen

  • Rolle im Kontext der Führungsaufgabe
  • Persönliche Standortbestimmung und Entwicklung
  • Strategische Markenarbeit
  • Status und Potenzial-Ermittlung
  • Kommunikations-Strategie
  • Agentur-Pitchbegleitung
  • Umsetzungsbegleitung

Positioning
people & brands

Genauso wichtig wie die profilierte Positionierung von Marken ist die Positionierung von Menschen, als Leader, als Manager, im Unternehmen insgesamt, im Führungsteam, gegenüber den direkten Kollegen im Vorstand, sowie im Außenauftritt, gegenüber Kunden, Märkten, in und außerhalb der Branche in der breiteren Öffentlichkeit.

Unternehmen erfolgreich und differenzierend für die Zukunft auszurichten, Identität nach innen zu stiften und in der Außenwirkung klar positioniert zu sein und mit klarem Fokus zu agieren ist eines der Erfolgsgeheimnisse von Markenunternehmen.

Langjährige Erfahrung in der Markenberatung gepaart mit der Führungserfahrung in der Konsumgüter Industrie treibt meine Leidenschaft für die Erforschung und Festschreibung der DNA von Marken.

Gemeinsame Arbeit mit meinen KlientInnen

  • Rolle im Kontext der Führungsaufgabe
  • Persönliche Standortbestimmung und Entwicklung
  • Strategische Markenarbeit
  • Status und Potenzial-Ermittlung
  • Kommunikations-Strategie
  • Agentur-Pitchbegleitung
  • Umsetzungsbegleitung

working with
the best

Meine Philosophie: Anstatt eine eigene große Struktur zu bauen bevorzuge ich je nach Aufgabenstellung mit den besten Experten der jeweiligen Zünfte zusammen zu arbeiten.

Wieseneder Logo
Institute of Brand Logic Logo
DreamTeam im Zaubertal & am Belvedere Logo

Susanna Wieseneder

Institute of Brand Logic

Dream Team

Traktör Logo

TRAKTÖR

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Susanna Wieseneder

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About me

Ich bin als Organisationsentwickler für internationale Unternehmen tätig und begleite Top-Führungskräfte als Sparringpartner in Transformationsprozessen.

Zu meinen Schwerpunkten zählen praxisfokussiertes, und umsetzungsrelevantes Leadership in der Transformation und die Arbeit mit Führungsteams und Gruppen. Ich greife dabei auf meine langjährige Erfahrung als CEO und Top-Führungspositionen im Konsumgüterbereich zurück.

Als Begleiter von Menschen, Marken und Unternehmen bin ich anerkannter Sparringpartner für viele Unternehmer und Top-Executives aus Wirtschaft, Kultur, Medien und Verwaltung. Sie profitieren von meiner Erfahrung und meinem Wissen zu Positionierung, Führung und Steuerung, sowie Selbstführung.

My personal experience

  • Der ORGANISATIONSENTWICKLER und MARKENSTRATEGE
    (Handwerk der Strategie- und Markenberatung)
  • Der EMPOWERMENT COACH (Passion für Menschen)
  • Der CEO (Persönliche Erfahrung)
  • Der SERIAL ENTREPRENEUR (Unternehmertum aus Leidenschaft)
  • Der ENERGETISCHE BERGMENSCH (Herkunft und Naturverbundenheit)
  • Der SPITZENSPORTLER (Teamerfolg und Bioenergetik)
  • Der KLAVIERSPIELER (Harmonie und Orchestrierung)

– Qualification –

  • Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität Innsbruck, Publikation Vernetztes Denken, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Industriebetriebslehre
  • 18 Jahre Berufserfahrung in internationalen Managementpositionen im Konsumgüter- und Marketingconsulting bei globalen Forbes 500 Unternehmen
  • 7 Jahre Top Executive Erfahrung als CEO bei nielsen
  • 10 Jahre Top Executive Sparring zu den Themen: Strategieentwicklung und Implementierung, Leadership Services, High Performance Team Entwicklung, Transformation der Organisation
  • Markenentwicklung, Zukunftsorientierte Geschäftsmodelle, Sales Force Consulting
  • Netzwerkaufbau Unternehmerclub White Room, ca. 90 Top Executives gem. mit dem Institute of Brand Logic
  • 10 Jahre Serial Entrepreneur und Business Angel (u.a. Miteigentümer an 2 Kommunikationsagenturen)
  • Moderation vieler hochkarätiger Veranstaltungen, Key Note Speaker
  • Gast-Lehrtätigkeiten an der Wirtschaftsuniversität Wien, sowie div. Fachhochschulen
  • Internationale Konzern-Aus- und Fortbildungsprogramme in Vevey, Haarlem, Brüssel, USA (Florida)
  • Media- und Präsentations-Skills (u.a. Into Media), Moderation von Großgruppen
  • Beiratsfunktionen in einigen namhaften Unternehmen

„If I had more time, I could have written you a shorter letter“

„Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt“

„Man reist ja nicht um anzukommen, sondern um zu reisen“

Benchmarking and best practice will merely get you to the middle

Trust One who has done it (already)

If everything is under control, you´re not going fast enough

„Do it big or stay in bed“

„L´impossible recule au fur et à mesure que l`on march vers lui“

– Referenzen –